1. Beskrivning av kursen/programmet
LeadPath 1 är en grundläggande läranderesa i modernt, lyssnande och praktiknära ledarskap. Programmet hjälper deltagaren att utveckla konkreta färdigheter för att leda, samarbeta och skapa bättre samtal i vardagen — med promenaden som en aktiv del av lärandet.
Kursen bygger på Walking Talking-metoden, där deltagaren inte bara tar del av kunskap, utan också får reflektera, formulera egna insikter, samtala med andra och prova nya arbetssätt direkt i sitt arbete. I stället för långa videor, många klickuppgifter eller passiv skärmtid används ett format som kombinerar lyssnande, text, reflektion, strukturerade samtal, walk & talk och praktisk tillämpning.
I LeadPath 1 får deltagaren stegvis utforska hur walking meetings, aktivt lyssnande och tydliga samtalsstrukturer kan stärka ledarskap, samarbete och teamets gemensamma riktning. Kursen tar upp ledarens roll, kommunikation, workshopformat, one-on-ones och grunderna i teamutveckling. Den introducerar också Walking Talking-appen som stöd för att planera, genomföra och följa upp walking meetings och andra strukturerade samtal.
Programmet passar både individer och grupper. En enskild ledare kan gå kursen för att stärka sitt eget ledarskap, medan ett team eller en organisation kan använda LeadPath 1 som en gemensam läranderesa för att skapa samsyn, träna nya beteenden och bygga en mer lyssnande kultur. Kursens upplägg bygger på teori och information, reflektion och praktisk träning.
2. Varför kursen/programmet är relevant
Många ledare förväntas skapa engagemang, tydlighet och resultat samtidigt som arbetsdagen är fylld av möten, leveranser och snabba beslut. LeadPath 1 hjälper deltagaren att stanna upp, lyssna bättre och skapa samtal som leder till förståelse, riktning och praktisk utveckling.
Kursen är relevant för organisationer som vill stärka:
- ledarskap i vardagen
- aktivt och empatiskt lyssnande
- one-on-ones och medarbetarsamtal
- walking meetings som arbetssätt
- kommunikation och gemensam förståelse
- teamutveckling och samarbete
- reflektion, återhämtning och hållbar prestation
- kulturbyggande genom konkreta beteenden
LeadPath 1 stödjer beteendeförändring genom att deltagaren får träna i verkliga situationer, inte bara läsa om ledarskap. Kursen hjälper deltagaren att göra små, genomförbara förändringar i hur möten, samtal och samarbete sker i arbetsvardagen.
3. Vem den passar för
Leadership 1 / LeadPath 1 passar för:
- nya och erfarna chefer
- formella och informella ledare
- teamledare, projektledare och gruppledare
- medarbetare som vill förstå ledarskap och teamarbete bättre
- HR, L&D och organisationsutvecklare
- team som vill skapa bättre samarbete, tydligare ramar och starkare kommunikation
- organisationer som vill införa walking meetings och mer praktiknära lärande
Kursen kan genomföras individuellt eller som en gemensam läranderesa i ett team. För bästa effekt kan ledare och team arbeta med kursens moduler, reflektioner, samtal och workshops tillsammans över tid.
4. Vad deltagaren får med sig
Efter kursen har deltagaren fått träna på att:
- leda och stötta medarbetare och kollegor genom nyfikna och empatiska samtal
- genomföra effektiva one-on-ones under promenader
- använda walk & talk som ett strukturerat format för reflektion, dialog och uppföljning
- lyssna aktivt och få andra att känna sig hörda och bekräftade
- skapa gemensam förståelse kring mål, roller, ramar och arbetssätt i teamet
- förstå ledarens roll i relation till både medarbetarnas välmående och organisationens mål
- planera och genomföra workshops med tydligt syfte och neutral facilitering
- förstå grunderna i teamutveckling och hur team kan arbeta mer effektivt tillsammans
- använda reflektion och praktisk tillämpning som en naturlig del av ledarskap och samarbete
Kursens mål är bland annat att promenaden ska bli en naturlig del av ledarskap och teamarbete, och att deltagaren tränar sin förmåga att lyssna, skapa engagemang och bidra till en starkare känsla av sammanhang.
5. Så fungerar kursen
LeadPath 1 är uppbyggd i moduler med kunskap, reflektioner, uppgifter och praktiska övningar. Deltagaren följer en tydlig väg genom Walking Talking Academy och får stegvis bygga vidare på sin kunskap.
Kursens lärande bygger på tre återkommande steg:
- Lär och förstå
Deltagaren tar del av teori, exempel och konkreta metoder. - Reflektera och formulera
Deltagaren stannar upp, kopplar innehållet till sin egen vardag och skriver ned reflektioner. - Prova och träna
Deltagaren genomför walk & talks, uppgifter, one-on-ones, workshops eller samtal i sin arbetsmiljö.
Rekommenderat upplägg är en treveckorscykel per modul: först läsa och förstå, sedan reflektera och genomföra uppgift, och därefter samarbeta och praktisera.
6. Walking Talking-metoden
Walking Talking-metoden bygger på att verklig utveckling sker när människor får kombinera kunskap med reflektion, samtal och praktisk handling.
I LeadPath 1 får deltagaren ta till sig innehåll genom text och lyssnande, reflektera på egen hand, gå ut och gå, samtala med en kollega eller medarbetare, prova övningar i jobbet och återvända till plattformen för att skriva ned sina tankar.
Metoden prioriterar inte passiv skärmtid. Den är skapad för arbetsplatslärande där deltagaren använder kroppen, rösten, lyssnandet och vardagens samtal som en del av utvecklingen.
En central del är de strukturerade konversationerna. Det kan vara one-on-ones, 50/50-samtal, walking meetings, workshops eller reflekterande samtal två och två. Samtalen har ett tydligt syfte, en enkel guidning eller ett bestämt format. Det hjälper deltagarna att lyssna aktivt, förstå flera perspektiv, formulera sina tankar och känna sig hörda.
Walking Talking-processen bygger bland annat på aktivt lyssnande, reflektion och samtal under promenad. Den kombineras också med teorier och modeller som stödjer förändring, sammanhang och grupputveckling.
7. Praktisk information
Format: Digital kurs / läranderesa i Walking Talking Academy
Namn: Leadership 1 / LeadPath 1
Genomförande: Individuellt eller i grupp/team
Innehåll: Moduler, lektioner, reflektioner, uppgifter, walk & talk, workshops och praktisk tillämpning
Metod: Lära, reflektera, samtala, prova och träna
Rekommenderat upplägg: En ny modul var tredje vecka, med tid för förståelse, reflektion och praktisk träning
Stöd: Walking Talking-appen används för att planera, strukturera, genomföra och följa upp promenadmöten och samtal
Avslut: Kursen avslutas med sammanfattning, repetition och diplom när deltagaren har slutfört moduler och uppgifter.
English (UK) 
English (United States) 
Swedish